Rédacteur(trice) francophone, communications numériques

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

74,800 - 91,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous recherchons un•e rédacteur•trice francophone comptant de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre le Studio Création et Marques. Vous jouerez un rôle clé dans la conception des communications destinées à notre clientèle et en acquisition de nouveaux clients en veillant à ce que chaque message reflète la voix de nos marques, nos objectifs d’affaires et les besoins de nos publics. Ce poste allie de solides compétences rédactionnelles, une réflexion stratégique, la planification des communications et une réalisation collaborative.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Rédiger et adapter des textes pour les communications par courriel, les infolettres et les campagnes marketing.
• Transformer les briefs en textes de communication percutants.
• Collaborer avec les designers pour concevoir des solutions créatives intégrées où les messages et les éléments visuels se renforcent mutuellement.
• Participer aux séances d’idéation, aux revues créatives et à l’élaboration des campagnes.
• Appliquer les lignes directrices des marques et les normes de ton et de voix de façon uniforme dans toutes les communications.
• Assurer la cohérence des messages entre les campagnes, les points de contact avec la clientèle et les canaux de communication.
• Collaborer avec les développeurs pour assurer l’intégration fidèle du contenu dans les communications numériques.
• Collaborer avec les équipes marketing, les équipes de marque et les partenaires d’affaires afin de mettre à jour nos messages et les intégrer au Key Message Hub (répertoire des messages clés).

Ce que vous mettrez à profit:

• De 3 à 5 ans d’expérience en rédaction, en création de contenu, en communications, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Un solide portfolio présentant des réalisations en marketing par courriel, en communications numériques et en rédaction de campagnes.
• D’excellentes compétences en rédaction, en révision et en correction d’épreuves.
• La capacité de rédiger pour différents publics tout en maintenant une voix de marque cohérente.
• Un grand souci du détail et un engagement envers la qualité.La capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• D’excellentes aptitudes en collaboration et en gestion des relations avec les parties prenantes.
• De la curiosité, de la créativité et une passion pour les communications efficaces.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Atouts:

• De l’expérience en rédaction pour les services financiers, les assurances ou d’autres secteurs réglementés.
• De l’expérience en collaboration avec des rédacteurs anglophones, des traducteurs.
• Une connaissance des plateformes de marketing par courriel et des communications liées à la gestion de la relation client (CRM).
• Une compréhension des principes d’accessibilité et de rédaction inclusive.
• De l’expérience dans un environnement multimarque.
• Une connaissance de la rédaction UX ou des bonnes pratiques en matière de contenu numérique.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.