Directeur Département Audit Charges Sociales F/H

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement et le pilotage de l'activité Audit Charges Sociales en assurant les missions suivantes :

1/ Stratégie et développement commercial

• Produire les analyses de marché et les stratégies de conquête
• Développer les produits et assurer la veille réglementaire
• Concevoir les nouvelles offres, les incarner et en assurer le déploiement opérationnel
• Développer l'adhésion des équipes de vente et soutenir la commercialisation des offres

2/ Pilotage de la performance

• Maintenir et optimiser le processus de croissance rentable
• Gérer les objectifs et le budget du département
• Suivre les indicateurs de performance et participer aux revues de gestions mensuelles

3/ Management et qualité

• Manager et animer l'équipe de consultants, datas analysts/miners, chargés de missions
• Piloter la démarche qualité et la satisfaction client

• Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Finance, RH & Paie…)

• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle avec une expérience avérée dans le domaine et 10 ans dans la gestion d’équipe

• Des qualités de négociateur, de réelle capacité d’influence et un bon relationnel

• L’esprit d’équipe et le goût du challenge

A propos de vous :

• Organisé, proactif, exigeant, curieux, assertif et agile

• En capacité de remettre en question le statu quo, les décisions et les processus

• Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse

• Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée

• Habile dans la gestion des interactions et des relations

• En mesure d’encadrer des équipes et de challenger les forces commerciales

• Limpide dans votre communication

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages :

• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation.
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE, Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Statut cadre 216 jours travaillés par an
• D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID