Helsefagarbeider fast

Klinikk psykisk helsevern voksne yter spesialiserte helsetjenester for befolkningen i Sør-Rogaland. Klinikkens strategi bygger på Helse Stavanger sin visjon om å fremme helse, mestring og livskvalitet. Klinikken har fire avdelinger ved sykehuset Våland: avdeling affektiv og psykose, avdeling akutt- og intensiv psykiatri, avdeling alderspsykiatri, avdeling sikkerhet, samt avdelinger ved DPS`ene Stavanger, Sola, Sandnes og Dalane. Alderspsykiatrisk avdeling består av poliklinikk, regionalt kompetansesenter (SESAM) og sengepost C1. Alderspsykiatrisk avdeling utreder, diagnostiserer og behandler personer som debuterer med en psykiatrisk lidelse etter 65 år. Behandlingen C1 tilbyr er miljøterapi, medikamentell behandling og ECT. Eldre pasienter har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, der man også må ha fokus på den somatiske helsen samtidig som den psykiske. Vi har et godt arbeidsmiljø, god kompetanse og mulighet for videre faglig læring. Stillingen er ledig fra november, dag/kveld. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver Delta i postens gjøremål og utvikling Utøve faget i forhold til helsefagarbeiderfunksjonen Observere pasientens symptomer, funksjonsevne og ressurser Kartlegge, planlegge omsorg og behandling i tverrfaglig team Samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider Ønskelig med erfaring innen alderspsykiatri og medisinkompetanse for helsefag Ønskelig med erfaring innen psykiatri og gjennomført MAP-kurs Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som
har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført
norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå.
Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i
foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått
norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper Liker å arbeide i relasjon til eldre mennesker med demens og psykiske lidelser God kommunikasjon og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer Tar personlig ansvar for at oppgaver blir gjort, tilbyr gjerne hjelp og deler din kompetanse Arbeider målrettet og tåler å stå i krevende og hektiske perioder Har god evne til teamarbeid Er ansvarsbevisst, selvstendig, løsningsfokusert og positiv Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Trivelig inkluderende arbeidsmiljø Høyt faglig nivå i et tverrfaglig team Veiledning og internundervisning MAP- og nyansattkurs Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst God pensjonsordning Tjenestereiseforsikring, yrkesskadeforsikring og gruppelivsforsikring Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp
verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning
fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og
kompetan Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonHege Helen Hansen, Konstituert postleder, 90785877, <[email hidden]>
Tonje Berge Wallin, Ass.avd.spl, 95723518, <[email hidden]>
ArbeidsstedJan Johnsens gate 12
4011 STAVANGER
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5199043483
Stillingsprosent: 93,55%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på <www.helse-stavanger.no>.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.