Produktionstekniker inom Elektronik & PCBA

Hos vår kund i Göteborg får du en nyckelroll i att säkerställa effektiv och högkvalitativ produktion i absolut framkant av den spännande rymd- och <högteknologiindustrin.Om> tjänstenSom produktionstekniker tillhör du sektionen Pre Assembly & Support där du säkrar att produktionsprocesser och maskiner håller högsta kvalitet. Du arbetar både operativt med maskinberedning och strategiskt med LEAN-förbättringar i ett nära samarbete med operatörer och ingenjörer.Du erbjuds En spännande roll i en högteknologisk miljö Stora möjligheter att påverka framtidens rymdteknik och utvecklas i din karriärArbetsuppgifterDina arbetsuppgifter kan variera och ditt ansvar kommer utvecklas över tid.Det huvudsakliga arbetsuppgifterna för dig i denna roll är följande:Programmering och förberedelse av SMT-linan Bereda program för stenciltryckare, pick-and-place-maskiner och AOI. Säkerställa att komponentbibliotek och artikeldata är korrekta. Optimera maskinernas sekvenser och <cykeltider.Vi> söker dig som Teknisk utbildning inom produktionsteknik, elektroteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. God kännedom om service och underhåll av automatisk PCBA-utrustning. Erfarenhet av produktionsberedning inom elektronik och programmering av SMT-linor. God kunskap om IPC-A-610 / IPC J-STD-001 Klass 3 samt ECSS-standarder. Goda kunskaper i LEAN-metodik (5S, VFA, rotorsaksanalys). Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.Det är meriterande om du har Erfarenhet av tillverkning enligt specifika rymd- eller flygkrav. Praktisk erfarenhet av Design for Manufacturing (DfM / DFA). Erfarenhet av affärssystem (ERP) och kalkyleringsunderlag. Goda praktiska lödkunskaper. Vana av projekt- och planeringsverktyg som MS Project.För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Stresstolerant Ordningsam RespektfullVår rekryteringsprocessDenna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic <Work.Vi> tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.