ds. rozwoju kompetencji (k/m)

Zakres obowiązków: 1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego <m.in> .: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.2.Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.3.Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.4.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.5.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.6.Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.7.Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska <m.in> . poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert. 8.Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym <m.in> . wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych. <https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-25-2026> Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa ko