Prácticas departamento de Selección

PRÁCTICAS DE SELECCIÓN ¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos. A continuación te explicamos un poco más sobre la beca: ¿Qué ofrecemos? Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas. Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad. Jornada completa: lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00. Incorporación Inmediata. Convenio de prácticas 6 meses. Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes. Tus funciones de apoyo: Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios. Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural. Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente. Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto. Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades. Requisitos: Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines. Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo. Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH. Habilidades de análisis de datos, organización Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL. Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas.