Recruiter – Selezione Profili Commerciali e Agenti di Commercio

Cerchiamo una persona che sappia trovare i migliori talenti commerciali, anche dove gli altri non guardano. Sales Valley è una startup HR che aiuta le aziende a costruire team commerciali ad alte performance , occupandosi di selezione e sviluppo di profili Sales e Business . Siamo in forte crescita e vogliamo ampliare il nostro team HR, oggi di 5 persone, con una persona motivata e orientata ai risultati, che voglia crescere insieme a noi. Se hai già esperienza nella selezione di figure commerciali , sia dipendenti (Sales, Business Developer, Account) sia agenti di commercio in Partita IVA sul territorio , e ti trovi a tuo agio con volumi elevati e ritmi sostenuti , questa è l’opportunità giusta. Il ruolo Entri nel team HR e lavori sulle nostre ricerche commerciali , con il supporto del team su metodo, priorità e standard di qualità . Sourcing e head hunting: ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare Sales , Business Developer , Account Manager , Area Manager , consulenti commerciali e agenti di commercio Screening e selezione: primo contatto, screening telefonici , colloqui conoscitivi e valutazione di motivazione e attitudine commerciale Shortlist e reportistica: preparazione di shortlist e report candidati e gestione del feedback loop con candidati e clienti Gestione della pipeline: conduzione di più ricerche in parallelo , mantenendo attivo un bacino di candidati qualificati Relazione con il cliente: con il tempo, partecipazione agli intake e alla gestione diretta delle aziende clienti Il profilo che cerchiamo 1-3 anni di esperienza in recruiting o ricerca e selezione , in agenzia, in azienda o in una rete vendita Esperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (requisito prioritario) , in particolare: profili commerciali dipendenti : Sales , Business Developer , Account Manager , Key Account , Area Manager e ruoli affini, agenti di commercio in Partita IVA e reti vendita sul territorio Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore energetico o immobiliare , o in settori affini come telco, assicurativo, utilities e vendita diretta Conoscenza del mondo commerciale: sai leggere un profilo Sales, valutarne risultati e attitudine e distinguere le logiche di un contratto da dipendente da quelle di un mandato di agenzia con sistema provvigionale Spiccata attitudine al sourcing proattivo e alla gestione dei volumi Ottime capacità comunicative e di persuasione , al telefono e in colloquio Orientamento al risultato , spirito di iniziativa e voglia di crescere sul campo Organizzazione e autonomia nella gestione di più progetti in parallelo Costituiscono un plus Conoscenza di base di CCNL , tipologie contrattuali e contratto di agenzia (Enasarco, mono/plurimandato) Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe Modalità di lavoro Full remote , con la possibilità di lavorare dal nostro ufficio di Torino, zona San Salvario , a 10 minuti da Porta Nuova, indicativamente 1 giorno a settimana per chi vive in zona. Per chi vive fuori Torino prevediamo momenti di incontro periodici . Cosa offriamo L’ingresso in una startup giovane, dinamica e in forte crescita , dove il tuo contributo è visibile e riconosciuto Collaborazione in Partita IVA con perimetro definito e forfait stabilito per ogni ricerca Continuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e fiducia Onboarding strutturato e affiancamento costante da parte di colleghi senior su metodo, strumenti e processi Un concreto percorso di crescita , dalla ricerca operativa alla gestione diretta di clienti e progetti Candidati se vuoi metterti alla prova su progetti concreti , sviluppare competenze solide nella selezione commerciale e contribuire alla crescita di una realtà di cui sentirti parte. #LI-VD1