Bostedsløskonsulent

Ønsker du å bidra til at vanskeligstilte på leiemarkedet får et midlertidig bosted og samtidig veilede den enkelte med å skaffe seg et varig sted å bo? Nav Eiganes og Tasta er et kontor med rundt 80 engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på 3 avdelinger. Vi har som mål å være en spennende arbeidsplass, og vi legger vekt på utviklingsmuligheter for den enkelte. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi har mange engasjerte og kunnskapsrike medarbeidere og vi er opptatt av å legge til rette for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.. Nav yter tjenester innen statlig- og kommunal velferdsforvaltning. Kontoret arbeider kontinuerlig med utvikling for til enhver tid å tilby best mulig tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Stavanger kommune. Vi har i dag en fast bostedsløskonsulent i avdeling for Sosiale tjenester, og utvider nå tjenesten med ytterligere en fast stilling fra 01.01.2027 for å møte økende behov og styrke oppfølgingen av målgruppen. I avdelingen er det 27 ansatte.
Arbeidsoppgaver Bistå brukere i en sårbar fase med akutt behov for midlertidig bolig Veilede den enkelte med å skaffe seg et varig sted å bo Kontakt med utleiere på privat boligmarked Forebyggende arbeid for å forhindre bostedløshet Samarbeid i team med nåværende bostedsløskonsulent hos Nav Eiganes og Tasta, og andre i Stavanger kommune Saksbehandling og oppfølging etter Lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen Saksbehandling og oppfølging etter boligsosialloven Samhandling med eksterne og interne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Relevant utdanning tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis innen sosialfaglig retning Det er ønskelig med veiledningskompetanse og erfaring fra teamarbeid Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Gode digitale ferdigheter Norskferdigheter på minst B2 nivå Personlige egenskaper Du har pågangsmot, er positiv og tydelig, har gjennomføringsevne selv i vanskelige situasjoner Du har stor arbeidskapasitet, er strukturert og opptatt av å jobbe mot de målene vi har satt oss Du er robust, takler endringer og håndterer krevende arbeidsoppgaver Du er opptatt av konfliktdempende kommunikasjon Du er en relasjonsbygger som er opptatt av å skape tillitt hos brukere og samarbeidspartnere Du har evne til å ha oversikt og jobbe systematisk på egenhånd, samtidig som du samarbeider effektivt med kollegaer og samarbeidspartnere Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde Et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø Gode forsikrings- og pensjonsordninger Fleksitid Stillingskode 716802 Veileder Nav Lønn kr 570 400 - 663 800, etter ansiennitet KontaktinformasjonEirik Jonasson, Avdelingsleder, <[email hidden]>
ArbeidsstedByfjordparken 15
4007 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5203271043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026

Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.