HR specialista, Specialisté v oblasti personálního řízení

Pracovní náplň:1. Organizace výběrových řízení (inzerce, předvýběr, komunikace s kandidáty, pohovory)2. Pracovní nabídky, nástupní formality (PLS, dotazníky, podklady pro roční zúčtování)3. Kontraktace, aktualizace existujících PP smluv a souvisejících dokumentů4. Administrativní ukončování PP5. Spolupráce a efektivní komunikace napříč všemi útvary společnosti v oblasti HR6. Vedení a aktualizace osobních složek zaměstnanců (vč. listinné podoby) s důrazem na soulad s GDPR7. Zajištění objednávek a likvidace faktur za HR oddělení v DI++8. Zjišťování potřeb a tvorba rozvojových plánů, organizace školení9. Evidence a organizace školení BOZP? referentských zkoušek a lékařských prohlídek10. Správa benefitů11. Komunikace s HR partnery (úřady, zaměstnanci, vedení společnosti, mzdová účtárna)12. Podpora činností z oblasti HR marketingu (PR, HR image, …)13. Příprava podkladů pro reporty a prezentace, kampaně a průzkumy14. Zajištění "úředního dne" na pobočce EKOL Energo, podpora téhož v Kolíně a EKOL MartinPreference:1. Komunikativní znalost anglického a čínského jazyka za účelem komunikace se skupinou a jednateli společnosti2. Alespoň vyšší odborné vzdělání3. Praxe v oboru personálního řízení výhodouŽivotopisy zasílejte na email uvedený níže.Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.