Senior HR Manager (m/w/d)

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Mit über 50 Jahren Erfahrung, mehr als 900 Mitarbeiter:innen weltweit und Standorten auf drei Kontinenten stehen wir für Qualität, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit.Für unseren österreichischen Standort in Wels mit rund 100 Mitarbeiter:innen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit alsSenior HR Manager (m/w/d)In dieser vielseitigen Schlüsselrolle verantworten Sie sämtliche HR-Agenden für Sikla Österreich. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Unternehmenskultur aktiv mit. Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles von Recruiting bis OffboardingBeratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenAufbereitung aller Daten für die externe LohnverrechnungSicherstellung einer korrekten Personaladministration inkl. Zeiterfassung und StammdatenmanagementReporting und Aufbereitung der HR-Kennzahlen sowie Unterstützung in der Budgetierung und beim JahresabschlussVerantwortung für arbeitsrechtliche Compliance und HR-relevante RichtlinienPlanung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und PersonalentwicklungsaktivitätenEigenständige Leitung und Umsetzung von HR-ProjektenLaufende Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder in einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-FunktionFundierte Kenntnisse des österreichischen ArbeitsrechtsGutes Verständnis für Payroll-, Arbeitszeit- und PersonaladministrationsprozesseSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-SystemenHohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und VerantwortungsbereitschaftStrukturierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu bewahrenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen HierarchieebenenFreude daran, operative HR-Arbeit mit strategischen Themen und Projekten zu verbinden Das erwartet SieEine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit großem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und FührungskräftenModerne Arbeitsumgebung in unserem neuen Firmengebäude in Wels (ab Anfang 2027)Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-MöglichkeitFamiliäres Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenAttraktive Benefits wie Essenszuschuss, Bikeleasing, betriebliche Pensionsvorsorge und weitere SozialleistungenFür diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt ab € 3.000,- brutto auf Vollzeitbasis. Mit Bereitschaft zur deutlichen marktgerechten Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur verwalten, sondern gestalten können? Sie schätzen Eigenverantwortung, Vielfalt und die Möglichkeit, HR ganzheitlich zu denken und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Gerda Felbinger