Attuario Jr Riserve Danni
Hdix · MILANO, LOMBARDIA, Italy
About The Role
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nel quadro di un potenziamento della propria funzione Actuarial Calculation Non Life, è alla ricerca di un brillante laureato con competenze statistico-attuariali da inserire nel ruolo di:
Attuario Junior Riserve Danni
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in sede
Principali attività:
Partecipazione alle attività di calcolo delle riserve tecniche (data quality, analisi statistiche e applicazione di modelli attuariali) prevalentemente in ambito Solvency II sia per la capogruppo sia per le compagnie assicurative controllate;
Predisposizione e verifica dei Quantitative Reporting Templates richiesti dalle autorità di vigilanza secondo le previsioni della Normativa;
Stress test delle riserve sinistri.
Requisiti richiesti:
Laurea Magistrale in Scienze Statistiche e Attuariali (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale; rappresenta un requisito preferenziale avere superato l'Esame di Stato per l'iscrizione all'Albo Nazionale degli Attuari
Rappresenta un plus l’esperienza professionale pregressa di 1/2 anni acquisita in ruolo analogo presso Compagnie di Assicurazione o Società di Consulenza Attuariale;
Modelli Attuariali: Conoscenza delle metodologie deterministiche e stocastiche di riservazione Danni.
Padronanza di Excel avanzato (VBA è un plus). Ottima conoscenza di R, Python, SAS o SQL per la manipolazione dei dati. L'uso di software specifici (es. ResQ) è fortemente apprezzato.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni:
Retribuzione Annua Lorda: da €. 38.000 a €. 42.000 + Premio Aziendale Variabile
Polizza Sanitaria
Buoni Pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).
Similar roles you might like
See all →This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing