Chargé d'études statistiques et analyse marché H/F - LE PROGRES

Rejoignez le groupe EBRA, un acteur majeur de la presse régionale. En tant que Chargé(e) d'études statistiques et analyse marché, vous serez responsable de la création et de la mise à jour des reportings sur nos différents marchés, de l'analyse des comportements clients et de la réponse aux besoins des équipes commerciales. Vous bénéficierez d'un onboarding digitalisé, d'une politique de qualité de vie au travail axée sur le développement personnel, d'opportunités d'évolution professionnelle et d'une politique RSE ambitieuse.

• Assurer la création et la mise à jour des reportings récurrents sur les différents marchés, y compris les ventes au numéro et les abonnements.
• Répondre aux besoins des équipes commerciales en réalisant des analyses ponctuelles pour affiner leurs choix stratégiques.
• Être garant du respect des échéances de mise à disposition des états et de leur fiabilité, et assurer une veille permanente sur les besoins en données.

Vous êtes…

Issu(e) d’une formation Bac +2/+3 dans le domaine des statistiques.

Vous aimez les chiffres et leur analyse. Vous êtes en capacité de mettre à jour et de suivre de vrais outils de pilotage et d’aide à la décision.

• **Compétences comportementales attendues :** Rigueur d’analyse et esprit de synthèse / Force de proposition / Aisance relationnelle / Esprit d’équipe / Organisation / Autonomie.

Vous êtes volontaire et avez la capacité à vous adapter à un contexte en perpétuelle évolution et multi canal. Votre curiosité vis-à-vis du digital et des outils d’IA valorisera votre candidature.

• **Compétences techniques attendues :** Pack Office dont Excel et des connaissances en langage SQL. La connaissance du logiciel ACESS, BO et Qliksens serait un plus.

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés.