Oficial Nacional de Proyecto - NOA (DC)

Grado: NOA Número de la vacante: 062/26 Fecha de publicación: 29-10-2026 Fecha de cierre ( medianoche hora local ): 11-11-2026 Job ID: 13851 Departamento: OR–América Latina y el Caribe Unidad: ETD/OP-San José Lugar de destino: Tegucigalpa Tipo de contrato: Duración determinada Duración del contrato: 12 meses Pueden someter su candidatura: Los candidatos internos Los candidatos externos* *El proceso de reclutamiento para los puestos en los servicios generales está sujeto a criterios específicos de contratación local. La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas con residencia y permiso de trabajo en Honduras. La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a <[email hidden]> . Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios. *Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado. Puesto sujeto a disponibilidad de fondos. Introducción El proyecto “Fomento del trabajo digno en el sector de los cuidados en Costa Rica, Guatemala y Honduras” busca fortalecer la economía del cuidado como un motor para la igualdad de género, el trabajo decente y eldesarrollo inclusivo. Reconoce que las mujeres asumen una parte desproporcionada de las responsabilidades de cuidado no remunerado y, por ello, promueve mejores oportunidades laborales, servicios de cuidado de mayor calidad y una mayor autonomía económica para las mujeres en los tres países. La iniciativa combina apoyo a políticas públicas, fortalecimiento institucional y acciones a nivel territorial. Trabajará con gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, así como con actores comunitarios para mejorar las capacidades del sector del cuidado y promover condiciones laborales dignas. También contempla el apoyo a experiencias piloto, incluidas cooperativas y otras iniciativas de cuidado, mediante asistencia técnica, fortalecimiento organizacional y mecanismos de financiamiento. Un aspecto central del proyecto es garantizar la sostenibilidad de los resultados a largo plazo. Para ello, busca desarrollar modelos de cuidado viables y replicables, fortalecer capacidades locales e integrar la economía del cuidado en las políticas nacionales de empleo, desarrollo y protección social. En conjunto, el proyecto aspira a generar empleo decente, fortalecer los sistemas de cuidado y contribuir al empoderamiento económico de las mujeres en Costa Rica, Guatemala y Honduras. LÍNEAS JERÁRQUICAS El/la Oficial Nacional de Proyecto realizará sus funciones bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a Nacional de Proyecto basado/a en San José, bajo la orientación técnica de la Especialista Regional de Género y especialistas técnicos de San José. Supervisión: El puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión de personal, pero coordinará y realizará seguimiento técnico a consultores y entidades implementadoras en su área temática. Descripción de las tareas Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva. Hacer seguimiento a los documentos pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas. Monitorear el progreso de las actividades del proyecto. Dar seguimiento con los funcionarios técnicos pertinentes y sus contrapartes en organizaciones y ministerios sectoriales a nivel nacional, agencias asociadas y ejecutoras, oficinas gubernamentales, mandantes y otras organizaciones, para agilizar la ejecución y cumplir las metas. Participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Bajo la guía de su supervisor/a, hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones. Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del programa y/o proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora. Explicar, asesorar y hacer seguimiento con el equipo del programa y/o proyecto sobre el sistema de monitoreo y evaluación; el uso de herramientas, líneas base, encuestas y otras formas de recopilación de datos; acciones para difusión, aprendizaje y evaluación de indicadores. Preparar términos de referencia, seleccionar, dar seguimiento, revisar productos, evaluar y autorizar el pago por los servicios prestados a los consultores externos u otras entidades contratadas para el programa y/o proyecto de conformidad con las normas establecidas por la OIT. Brindar asistencia técnica sobre temas de género y sistemas de cuidado para la implementación de instrumentos, políticas y servicios orientados al fortalecimiento de la economía de cuidados en Honduras. Dar seguimiento técnico a programas de capacitación y asistencia técnica dirigidos a organizaciones. Apoyar la integración transversal de los enfoques de igualdad de género, inclusión y desarrollo territorial en las intervenciones de desarrollo empresarial del proyecto. Desempeñar otras funciones relevantes que le sean asignadas por su supervisor(a). Educación Título universitario de primer nivel (pregrado o equivalente) en ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales y carreras conexas. Se valorará especialmente contar con estudios de postgrado, diplomados o formación especializada en temas de género economía de cuidados y trabajo decente, protección social, economía social y solidaria. Experiencia Mínimo: Al menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en iniciativas o proyectos de desarrollo enfocados en temas de género. Ventaja / Valorable / Deseable: - Experiencia laboral con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo. - Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional. - Experiencia de trabajo y/o colaboración con instituciones públicas y organizaciones internacionales de desarrollo y cooperación. - Experiencia en sistemas de manejo de información de monitoreo y evaluación, diseño y/o aplicación de herramientas para recoger y analizar información. - Conocimiento del área pertinente al programa y/o proyecto. - Contar con un título superior en estudios sobre Género. - Conocimiento del proceso de formulación de políticas. - Conocimiento de los conceptos y procedimientos de programa y presupuesto, administración y evaluación de proyectos - Conocimiento del mandato y estructura de las instituciones del mercado de trabajo en el país en el que se desarrolla el programa y/o proyecto. - Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del programa y/o proyecto. Idiomas e Informática Mínimo: - Excelente conocimiento del español. - Conocimiento práctico del inglés. - Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365 - Uso de aplicativos de IA - Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP. - Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales. - Nivel intermedio-avanzado de Excel. Ventaja / Valorable / Deseable: - Conocimiento y uso de herramientas gratuitas como Prezi, Survey Monkey, Canva, otros. - Uso de software de análisis de datos, estadísticas. - Conocimiento en el manejo de PowerBi y otras herramientas para la gestión de datos y bases de datos. Competencias Esenciales de la OIT Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. Técnicas y generales: ☒Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. ☒ Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. ☒ Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. ☒ Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. ☒Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética. ☒ Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. ☒ Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos. ☒Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita. ☒Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos. ☒Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa. Proceso de reclutamiento Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People . El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea. Peligro fraude La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.