Analista de RH | Recrutamento e Seleção

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em grandes mobilizações de equipes. Essa pessoa será responsável por conduzir a captação e seleção de candidatos locais nas regiões de atuação dos projetos, acompanhando as etapas de admissão e organizando sua chegada à operação. A posição exige atuação presencial nas localidades dos projetos, com viagens e permanência fora de casa por até 3 meses consecutivos, sem retorno à residência durante esse período. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias de recrutamento para contratação de grande volume de profissionais, conforme as demandas e os prazos da operação. Realizar a captação de candidatos locais, utilizando canais adequados à realidade de cada região. Desenvolver parcerias com rádios, influenciadores locais, SINEs, prefeituras, escolas e outras instituições para divulgação das oportunidades. Realizar a triagem de currículos, avaliar a aderência dos perfis às vagas e conduzir entrevistas. Apresentar aos candidatos as atividades, condições de trabalho e etapas do processo seletivo. Solicitar e acompanhar a entrega da documentação necessária à admissão. Organizar o agendamento e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais. Acompanhar a assinatura dos contratos e o andamento das etapas admissionais junto às áreas responsáveis. Organizar e viabilizar a chegada dos profissionais contratados aos locais de atuação, em alinhamento com a operação. Manter os controles dos processos seletivos atualizados, reportando o andamento das contratações e eventuais dificuldades.

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo captação, triagem e entrevistas. Disponibilidade para viagens e permanência nas localidades dos projetos por até 3 meses consecutivos, sem retorno para casa durante o período. CNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias, com segurança e autonomia para deslocamentos frequentes. Organização para conduzir diferentes vagas e etapas de contratação simultaneamente. Boa comunicação, proatividade e facilidade para estabelecer parcerias locais. Capacidade de adaptação a diferentes localidades e às demandas de mobilização.

Diferenciais Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais. Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais. Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.

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