Senior Event Manager (m/w/d)

Deine Mission

1. Du holst Kunden und bindest sie. Aus Einzelaufträgen machst du wiederkehrendes Geschäft, und Neukunden gewinnst du aktiv.
2. Du lieferst Events eigenständig.
3. Du machst heyEvents! unverwechselbar. Du entscheidest mit, wofür wir stehen und warum Kunden zu uns kommen.

Deine Aufgaben

• Du baust aus unseren Bestandskunden wiederkehrende Verträge und eröffnest parallel neue Kundenbeziehungen
• Du verantwortest Umsatz und Marge über dein Portfolio
• Du entwickelst Preis- und Vertragsmodelle und führst die Verhandlung bis zum Abschluss
• Du produzierst Events von der Kalkulation bis vor Ort
• Du baust Prozesse und ein Playbook, das mit dem Geschäft wächst
• Du erweiterst unser Netzwerk aus Locations, Caterern und Suppliern
• Perspektivisch baust du ein Team auf

Das bringst du mit

• Agenturerfahrung auf der Seite, die Events verkauft und produziert. Du hast sie nicht nur beauftragt
• Eigene Budgetverantwortung: Kalkulation, Marge, Lieferantenverhandlung
• Aktuelle operative Eventpraxis. Du hast in den letzten Jahren selbst Events durchgeführt
• 5–10 Jahre Erfahrung als Event Manager
• Vertrieb mit Beweisen: Du hast Kunden gewonnen oder ausgebaut und kannst es mit Beispielen und Zahlen belegen
• Ein nutzbares Netzwerk aus Locations, Caterern und Suppliern
• Ownership und Belastbarkeit, auch in Spitzenzeiten

Nice-to-have

• Erfahrung an der Schnittstelle Gastro/Catering und Events
• Du hast eine Event-Einheit oder ein Team von Grund auf aufgebaut

Warum diese Rolle? Warum wir?

• Attraktives Vergütungsmodell — Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + variables Modell
• Individuelle Entwicklung — Coaching, Mentoring, Weiterbildung, wir fördern, was dich weiterbringt
• Transparente Feedbackkultur — Direkt, ehrlich, aufbauend
• Betriebliche Altersvorsorge — Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner finanziellen Sicherheit
• Regelmäßige Team-Events — Sommerfest, Offsites, Afterwork, natürlich mit dem besten Catering
• Parenthood-Programm — Familie und Job in Einklang. Flexibel, wertschätzend, alltagstauglich

Unser Bewerbungsprozess

1. Intro Call — Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team
2. Zweites Gespräch — Mit dem Hiring Manager
3. Drittes Gespräch — Mit dem Team
4. Probeaufgabe — Ein paar Stunden, vor Ort

Wir sind ein Unternehmen, das Chancengleichheit lebt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder persönlicher Identität.

Klingt nach dir? Dann let's talk!