BUSINESS PLANNING & CONTROL SPECIALIST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUSINESS PLANNING & CONTROL SPECIALIST all'interno del team " Resource Planning and Monitoring ". La struttura ha il compito di gestire i flussi informativi, il budget, i costi e gli investimenti tramite reportistica e analisi degli scostamenti, con presidio dei contratti intercompany e della governance del parco auto.

Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.

Ti occuperai di

• Supportare l'elaborazione del budget e il monitoraggio dell'avanzamento economico e operativo.
• Analizzare gli scostamenti tra consuntivi e budget, individuando eventuali criticità.
• Monitorare KPI economici e finanziari, predisponendo analisi e report periodici.
• Implementare e gestire report e dashboard a supporto delle diverse funzioni aziendali.
• Contribuire alla pianificazione operativa di medio-lungo periodo.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza di 2-4 anni in attività di pianificazione, controllo di gestione o reporting.
• Conoscenza del conto economico e dei principali KPI finanziari.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Disponibilità a trasferte occasionali presso la sede di Brescia, indicativamente pari al 10% dell'attività lavorativa
• Capacità di sintesi e analisi, attitudine al problem solving

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 43.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7