HR officer

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van technisch personeel en ondersteun je de personeelsplanning. Je takenpakket bestaat uit: Het volledige rekruteringsproces opvolgen, van vacature tot aanwerving. Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. De personeelsplanning en werkroosters mee beheren. Deelnemen aan jobbeurzen en jobdagen om nieuw talent te ontmoeten. Contact onderhouden met interim- en selectiekantoren. Overleggen met de divisiemanagers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen .
Je hebt ervaring in rekrutering of HR. Nauwkeurig werken en administratieve opvolging zijn voor jou vanzelfsprekend. Je communiceert v lot in het Nederlands en kan sollicitatiegesprekken voeren in het Frans en Engels (dit hoeft niet perfect te zijn) . Discretie en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor jou. Je bent flexibel , neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.