Conseillers Gestion Particuliers F/H

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Hauts-de-France Normandie recherche ses futurs Conseillers Gestion Particuliers H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Mont-Saint-Aignan (76).La Direction Régionale est accessible en transport en commun.Située au coeur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.Vous rejoindrez le Pôle Adhésions Individuelles & droits. En tant que Conseiller Gestion Particuliers, votre quotidien sera: * Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ; * Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ; * Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance des particuliers ; * Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau particuliersVos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience ou vous êtes diplômé d'un Bac +2. * Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés. * Vous êtes dynamique et pro actif/pro active. * Votre relationnel, vos aptitudes pour l'interlocution client et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir à ce poste.Vos avantages et votre rémunération : * 2142€ bruts mensuels. * Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : horaires variables. * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès. * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%. * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif.Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite/assurance/prévoyance.Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnelUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.