Konstitusjon som tingrettsdommer

Vil du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med stor faglig variasjon? Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som er viktige for både enkeltmennesket og samfunnet. Stillingen er faglig krevende og forvalter grunnleggende verdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.Det blir ledig en konstitusjon som tingrettsdommer i tre måneder ved Sunnmøre tingrett, rettssted Ålesund. Tiltredelse januar 2027. Om domstolen Sunnmøre tingrett har rettssteder i Ålesund og i Volda. Domstolen er ledet av en domstolleder og har totalt rundt 25 ansatte. Sunnmøre tingrett er førsteinstansdomstolen for kommunene på Sunnmøre og disse er Fjord, Giske, Hareid, Stranda, Sula, Sykkylven, Ulstein, Ålesund, Herøy (Møre), Sande, Vanylven, Volda og Ørsta. Arbeidsoppgaver Dine viktigste arbeidsoppgaver er å : (tingrett) planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte lede rettsmøter sikre at avgjørelsen får god kvalitet Dine viktigste arbeidsoppgaver er å: (lagmannsrett) planlegge og gjennomføre sakene effektivt og med høy kvalitet gjennomføre ankeforhandlinger, delta i domskonferanser, skrive dommer og ta del i domsavsigelser behandle skriftlige saker i lagmannsrettens ankeutvalg sikre at avgjørelsene holder høy kvalitet bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer Kvalifikasjoner For å bli konstituert dommer må du ha følgende kompetanse: juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap relevant arbeidserfaring god skriftlig og muntlig fremstillingsevne gode digitale ferdigheter, interesse for ny teknologi og evne til å se muligheter i digitale prosesser og verktøy Du må være norsk statsborger. Det kreves utvidet politiattest for den som blir konstituert. Personlige egenskaper Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: du må ha høy faglig kompetanse og gode analytiske evner du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene du må kunne kommunisere godt med alle parter du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv et godt tverrfaglig miljø varierte og utfordrende arbeidsoppgaver noe lokalt fra domstolen... Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr 1 483 700,-. KontaktinformasjonKirsti Hoegh Bjørneset, Domstolleder, 930 37 227, ArbeidsstedSkansekaia 2 6002 Ålesund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sunnmøre tingrett Referansenr.: 5202050052 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 05.11.2026 Om arbeidsgiveren: Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger. Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på . Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. Mangfold i Norges domstoler Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på .