HR Generalist (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

HR Generalist (m/w/d)Standort: DresdenAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 38,5 - 38,5 Stunden pro WocheIhre neue berufliche HerausforderungSie sind mit Leidenschaft im Personalwesen tätig, behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit Menschen?Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!Für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen in Dresden suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der mit Fachwissen, Organisationstalent und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke das Personalmanagement unterstützt.Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen aktiv einzubringen.Das erwartet SieEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten IndustrieunternehmenEine attraktive, tariflich orientierte VergütungGeregelte Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-WocheFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitMöglichkeit zum mobilen Arbeiten nach AbspracheEin professionelles Arbeitsumfeld mit modernen PersonalprozessenEin kollegiales Team und eine strukturierte EinarbeitungEine spannende berufliche Perspektive in einem international geprägten UnternehmenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HRGute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf B2-NiveauSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernIhre AufgabenEigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten FragestellungenKoordination, Steuerung und Betreuung externer PersonaldienstleisterUnterstützung bei der Personalbeschaffung sowie Begleitung von Recruiting- und AuswahlprozessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten DokumentenUnterstützung im Fehlzeitenmanagement sowie beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und PersonalprojekteErstellung und Auswertung von Personalstatistiken, Kennzahlen und ReportsSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenKontaktdaten für StellenanzeigeKlingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter <[email hidden]> .P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.worx Personalmanagement GmbHWebergasse 1 Haus B201067 DresdenArt(en) des Personalbedarfs: Vertretung