Personalispetsialist

Tööülesanded: HR-protsesside haldamine: Tervikliku personalidokumentatsiooni (töölepingud, lisad, korraldused, ametijuhendid) korrektne vormistamine ja haldus suures organisatsioonis. Andmehaldus ja raportid: Töötajate andmebaaside ajakohastamine ja personaliandmete (voolavus, puudumised, värbamisstatistika) analüüsimine juhtkonna jaoks.
Värbamistugi: Osalemine suuremahulistes värbamisprojektides, alates profiilide kaardistamisest kuni uute töötajate sisselamisprogrammi juhtimiseni.
Töötajate toetamine: Meie 600+ liikmelise meeskonna igapäevaste personalialaste küsimuste operatiivne ja empaatiline lahendamine.
Seadusandluse jälgimine: Tööõiguse ja töötervishoiu nõuete täitmise tagamine ettevõttes.

Omalt poolt pakume: Häid töötingimusi, meeldivat kollektiivi, võimalust osaleda suurettevõtte personalistrateegia arendamises.
Muud nõuded: Ootused kandidaadile: Eelnev töökogemus personalivaldkonnas.
Iseseisev ja algatusvõimeline.
Suhtlemis- ja meeskonnatöö oskus.
Täpsus ja kohusetundlikkus tööülesannete täitmisel.

Kasuks tuleb:
Personalialane haridus või selle omandamine.
Eesti tööseadusandluse (Töölepingu seadus) tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Ei