Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen **Personalreferenten (m/w/d)** zur befristeten Unterstützung des HR-Teams.Rahmenbedingungen:- Vollzeit (40 Std./Woche)- Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung- Befristeter Einsatz von ca. 3 Monaten- Start: ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt- Einsatzort: RoßdorfIhr Aufgabengebiet:- Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen- Betreuung von HR-Projekten sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen- Unterstützung im Recruiting und Führen von Vorstellungsgesprächen- Optimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenIhr Profil umfasst:- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist (m/w/d)- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Beratung von Führungskräften- Kenntnisse im Change-Management und in der Digitalisierung von HR-Prozessen- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise auch mit Google WorkspaceIhre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!Ihre AnsprechpartnerinFrau Waheed MianSenior Talent Acquisition Specialist & Mentorin06151 / 49348 30 <[email hidden]> Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Geschlechter.Job-ID: 9551CKFMKompetenz. Wertschätzung. Consultex.Die Consultex Personal GmbH ist ein starker und vertrauensvoller Personaldienstleister im Bereich Office, Finance, IT und Industrie. Mit nur einer Bewerbung öffnen sich gleich mehrere Jobmöglichkeiten. Wir finden immer die richtige Lösung für Sie - ob in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: PersonalrekrutierungErweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht