Business Manager, Lyon, CDI

Rejoignez ALTHÉA, un cabinet de conseil en transformation. En tant que Business Manager à Lyon, vous serez responsable de définir et piloter la stratégie de développement commercial, prospecter de nouveaux comptes, identifier les enjeux métiers de vos clients et développer des relations durables avec les décideurs de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants et managers pour construire des propositions sur mesure et anticiper les évolutions du marché.

• Définir et piloter la stratégie de développement commercial sur la région lyonnaise, en prospectant et en ouvrant de nouveaux comptes.
• Identifier les enjeux métiers et stratégiques des clients pour leur proposer des solutions de conseil à forte valeur ajoutée.
• Conduire l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la négociation et au closing, en travaillant en binôme avec les consultants.

**Profil recherché :**

Vous savez vendre du complexe. 2 à 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement similaire. Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université). Une connaissance du tissu économique lyonnais et régional est un vrai plus.

Ce qui vous anime et vous définit

→ Le goût de la chasse et du closing → Une forte capacité de conviction et le sens de la relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau → Un esprit entrepreneurial, orienté résultats → Curieux(se) et persévérant(e) → L'envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance

Ce qui fera la différence :

• Vente de conseil ou de projets SI

• Culture RH, Finance ou Achats

• Appétence pour le digital, la data et l'IA

• Réseau en Auvergne-Rhône-Alpes

• Esprit d'équipe avec les consultants

• Autonomie et sens des priorités

**Votre rémunération**

● Fixe : entre 45 000 et 55 000 € brut / an selon expérience

● Variable : prime de performance sur la base de votre chiffre d'affaires

→ Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Participation Althéa chaque année

Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?

Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.

→ Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés. → Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence, vécues au quotidien, pas affichées. → Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite : une initiative unique dans le conseil. → Meet&Tchat chaque mois : 2 associés, 10 à 12 collaborateurs, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez votre CV à [[email hidden]](mailto:[email hidden]).