DRH externalisé·e

Rejoins SMASH, une entreprise spécialisée dans l'externalisation des ressources humaines. En tant que DRH externalisé, tu seras responsable de la qualité globale des missions menées sur ton périmètre, de la gestion des situations RH sensibles et de l'accompagnement de la direction sur des sujets stratégiques. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dirigeants et les conseils d'administration de tes clients, et tu pourras encadrer une équipe.

• Définir et piloter la stratégie de gestion des risques sociaux, d'administration RH et de paye pour les clients.
• Définir et piloter la stratégie d'acquisition de talents, de rémunération globale et de performance durable.
• Définir et piloter la stratégie de digitalisation RH, les projets SIRH et l'identification des cas d'usage IA.

• Minimum 7 à 10 ans d'expérience RH, avec une expérience confirmée de la fonction RH généraliste en environnement de forte croissance (startup/scale-up) ou en conseil.

• Une capacité à prendre des décisions à fort impact et à en assumer la responsabilité, y compris dans l'ambiguïté et sous contrainte de temps.

• Une posture de leader assertif·ve, capable d'embarquer une direction ou un board sur des sujets sensibles, et de gérer une candidature interne, un conflit ou un dossier social délicat sans perdre la confiance des parties prenantes.

• Une vision stratégique de la fonction RH (recrutement, rémunération, organisation) et l'envie de la porter directement auprès de dirigeants.

• Une appétence pour le management ou le mentorat technique d'une équipe RH est un plus.