Vertretungsprofessur "Verwaltung und

About The Role

Arbeiten an der HSD \- Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf **einem modernen und gut erreichbaren Campus** im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten **gemeinsam** einen **sinnstiftenden Beitrag** für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer **lebenswerten Zukunft**. Wer ein **partizipatives Arbeitsumfeld** schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in **gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen** gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Der Fachbereich **Sozial\- und Kulturwissenschaften** ist der größte Fachbereich der Hochschule Düsseldorf. Er führt mit dem Bachelor-Studiengang **"Sozialarbeit/Sozialpädagogik"** die früheren Studiengänge Sozialarbeit und -pädagogik weiter, baut neue Studiengänge im Bereich der Sozial\- und Kulturwissenschaften auf, wie den Bachelor-Studiengang **"Kindheitspädagogik und Familienbildung"**, und bietet vier Master-Studiengänge an, einen davon gemeinsam mit weiteren Fachbereichen der Hochschule. Neben dem Lehrangebot betreibt der Fachbereich auch **Forschung und Entwicklung** in diversen Bereichen der Sozial\- und Kulturwissenschaften.

*Die Stelle ist zum 01.03.2027, befristet bis zum 31.08.2028, mit einer Lehrverpflichtung i.H.v. 18 SWS zu besetzen.*

*Vorbehaltlich entsprechender Entscheidungen von Hochschulgremien und -leitung soll die Professur künftig als unbefristete Professur ausgeschrieben werden. Ein Anspruch auf Übernahme oder auf eine bevorzugte Berücksichtigung hieraus besteht nicht.*

Ihre Aufgaben

\- Sie übernehmen **Lehrveranstaltungen** in den Bachelor\- und ggf. Masterstudiengängen des Fachbereiches Sozial\- und Kulturwissenschaften mit folgenden Themenschwerpunkten:

**Administrative und sozialwirtschaftliche Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit** \- vornehmlich aus organisationswissenschaftlicher Perspektive
**Analyse\- und Handlungskompetenzen der Profession Sozialer Arbeit** im Kontext der Erbringung sozialer Dienstleistungen
**Strukturen, Handlungsweisen und Konfliktbereiche** der kollektiven Akteur*innen der Sozialen Arbeit aus Politik, Sozialwirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
**Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen** in Kommunen und Wohlfahrtsorganisationen im Kontext gesellschaftlicher, sozialpolitischer bzw. organisationaler Entwicklungen.

\- Sie führen **Forschung** im Bereich der Denomination durch.

\- Engagement in der akademischen **Selbstverwaltung** sowie die Übernahme von **englischsprachigen Veranstaltungen** werden vorausgesetzt.

*Die Lehrverpflichtung richtet sich nac**h den zurzeit geltenden Bestimmungen (§ 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW (LVV)).*

Ihre Kompetenzen

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes **sozial-, erziehungs\- oder verwaltungswissenschaftliches** Studium.
Sie verfügen über eine **qualifizierte Promotion** in einem zum Lehrgebiet passenden Thema.
Sie haben einschlägige Erfahrungen in der **Berufspraxis Sozialer Arbeit**, insbesondere bei öffentlichen, bei wohlfahrtsverbandlichen bzw. freien Trägern oder zivilgesellschaftlichen Organisationen.
**Veröffentlichungen** im Bereich des Stellenprofils können Sie vorweisen.
Die Bereitschaft, Aspekte der **Diversität** wie z.B. in Bezug auf Gender, Alter, Menschen mit Beeinträchtigungen, Trans*Personen, Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Colour in Lehre und Forschung einzubeziehen, bringen Sie mit.
Einschlägige Erfahrungen in der Beantragung und Durchführung von **Forschungsprojekten** vorzugsweise im Themengebiet der Denomination sind wünschenswert.
Kompetenzen im Bereich der **quantitativen Sozialforschung** sowie Erfahrungen in der **Hochschullehre** und Betreuung von Abschlussarbeiten sind ebenfalls wünschenswert.

*Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.*

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

**Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre**: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach\- und Führungskräfte von morgen.

**Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten**: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

**Interdisziplinarität & Praxisbezug**: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.
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**Familienorientierung**: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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**Perspektive & Jobsicherheit**: Für Vertretungsprofessuren orientiert sich die Vergütung an den Grundbezügen der Besoldungsgruppe **W2** für Professor*innen des Landes NRW.