Finnsnes brannstasjon

Om stillingen: Senja brann og redning har ledig 1,54% stilling som deltidsbrannkonstabel, samt tilkallingsvikarer. Stillingen inngår i hjemmevaktordning med dreiende vakt hver 4.uke. Det er også ønskelig å ansette vikarer som inngår i beredskapsstyrken uten fast dreiende vakt. Stillingene inngår i beredskapen til brann- og redningsvesenet i Senja kommune. Dette medfører plikt til bæring av radioterminal når en er til stede i kommunen og omegn. Arbeidsoppgaver: Utrykning ved brann, ulykker og andre akutte hendelser Delta i obligatoriske øvelser, kurs og opplæring Delta i beredskapsrelatert forebyggende arbeid Kontrollere og vedlikeholde kjøretøy, utstyr og annet beredskapsmateriell Bidra til godt HMS-arbeid og et trygt arbeidsmiljø De ansatte plikter å bære utvarslingsutstyr Kvalifikasjonskrav: På grunn av krav til utrykningstid må de som ansettes ha bosted innenfor følgende avgrensede område: Silsand mellom – kryss Brenneset – Tromslandskaia – krysset ned til smelteverket og Finnfjordeidet. Det er også ønskelig at man har arbeidssted innenfor samme område. Du må oppfylle de fysiske, psykiske og medisinske krav til røykdykking Du må ha plettfri vandel. Der det er lovpålagt krav om politiattest, tilfredsstillende politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. Det er i tillegg ønskelig med følgende kvalifikasjoner: Førerkort klasse B og C Kode 160 for utrykningskjøring Grunnkurs brannkonstabel deltid iht. §37 i brann og redningsforskriften Fullført førstegangstjeneste Gode praktiske ferdigheter og erfaring med bruk av verktøy Annen relevant beredskapsrelatert kompetanse For stillingen søker vi en ansatt som: Er serviceinnstillt, løsningsorientert og lojal Er resultatsorientert og målrettet Er selvstendig og strukturert Har evene til å jobbe selvstendig og i team Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Vi tilbyr: En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler Lønn etter tariff og kvalifikasjoner Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.