Responsable d'unité

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable d'unité. Vous serez en charge du management de proximité de l'équipe, de la veille technique et réglementaire, du pilotage de l'activité et de la participation à des projets transverses. Vous devez avoir une expérience managériale avérée ou un diagnostic de potentiel managérial positif.

• Participer à la performance de l'organisme en assurant le fonctionnement optimum de son unité.
• Soutenir et accompagner son équipe dans une posture collaborative, en intégrant la fonction RH du manager.
• Assurer une veille technique et règlementaire, en garantissant le respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité.

**Compétences**

• Connaître et comprendre l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la Branche Maladie, et de la CPAM,
• Être en capacité de connaitre la réglementation et les applications de l'Assurance Maladie et savoir maintenir à jour ses connaissances réglementaires,
• Connaitre les techniques de management d'équipes (informer, former, évaluer, accompagner le développement des compétences, la dynamique des groupes, aider les collaborateurs à se fixer des objectifs stimulants mais réalistes, reconnaitre les situations difficiles, savoir adapter son mode de management),
• Conduire et accompagner le changement, savoir donner du sens aux équipes,
• Faire preuve d'assertivité, de courage managérial, d'exemplarité, accompagner et faire progresser les équipes,
• Disposer d'un bon relationnel, posséder un esprit d'équipe
• Posséder des capacités d'analyse, de discernement, de rigueur, de synthèse, de rédaction et être force de proposition, et de pédagogie,
• Savoir gérer les priorités individuelles et collectives, organiser et planifier l'activité dans le cadre de l'autonomie dont vous disposez et au regard des objectifs fixés par la hiérarchie (gestion des flux de production…)
• Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire/statistique
• Avoir une capacité de prise de décision et une faculté d'adaptation, de réactivité, pour pouvoir faire face aux situations urgentes, exigeantes, litigieuses, complexes voire conflictuelles

Conditions : Expérience managériale avérée ou diagnostic de potentiel managérial positif

• Vous êtes capable d'aider à conduire les enjeux d'un service dans une période de restructuration profonde
• Vous avez des aptitudes au management d'équipe, la capacité à fédérer, à communiquer, et animer une équipe.
• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation, une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement.
• Vous êtes un(e) leader et avez une forte capacité à motiver une équipe.
• Vous êtes force de proposition, dynamique et prêt(e)à vous investir sur des expériences variées et enrichissantes.

La formation au Certificat de Qualification Professionnelle du Manager Opérationnel de la Sécurité Sociales sera déployée si le candidat retenu ne dispose pas d'expérience managériale avérée.