Consultant·e Learning Senior ou Lead (IA, Transformation des métiers & Outillage), Paris

Rejoignez Very Up, une entreprise engagée dans la transformation digitale et métier de ses clients. En tant que Learning Consultant, vous serez à la fois pilote et maker, travaillant sur plusieurs projets en parallèle. Vous concevrez des parcours d'apprentissage hybrides, produirez du contenu avec nos outils, et mesurerez l'impact sur les utilisateurs finaux. Vous bénéficierez d'une formation de 9 semaines et d'un environnement de travail stimulant et bienveillant.

• Piloter et coordonner plusieurs projets de transformation digitale et métier, en assurant la relation avec le client et en organisant la démarche.
• Concevoir et produire des parcours de formation hybrides, en collaboration avec l'équipe et en utilisant divers outils.
• Mesurer l'impact des dispositifs de formation sur les utilisateurs finaux et améliorer continuellement les dispositifs pour maximiser leur efficacité.

Une personne expérimentée dans la conduite de projets de changement, en cabinet ou en entreprise, et avancée en IA.

Pour enrichir l’équipe, **nous cherchons en effet une expertise et une appétence IA fortes.** Quelqu'un qui a déjà changé sa façon de produire grâce à l'IA, qui sait où elle apporte de la valeur et où elle n'en apporte pas, et qui a envie de faire progresser les autres sur ce terrain. Une expertise poussée est valorisée dans la proposition que nous ferons.

Si en plus vous êtes complètement bilingue, nous l'intègrerons dans la proposition salariale.

**Quel niveau ?**

Nous ouvrons un seul poste, à deux niveaux possibles, Senior ou Lead, parce que nous préférons rencontrer la bonne personne plutôt que figer le niveau à l'avance avant de vous rencontrer.

La fourchette va de 56 à 71 k€ par an, fixe (93 % du package) et variable (7 % de la rémunération). Elle est large parce qu'elle couvre le haut du niveau Senior et le milieu du niveau Lead. Notre process nous permet d'identifier votre niveau par rapport à notre pack RH, sur des situations que vous avez réellement vécues, et de vous faire une proposition explicite, au bon niveau d'entrée : celui où vous allez autant apporter qu'apprendre dans votre trajectoire chez nous.

Un Lead peut ensuite prendre un rôle de manager ou de Head of Académie, si c'est son envie et s’il y a des postes à pourvoir.

**Quelles conditions & avantages ?**

Nous proposons un CDI à Paris (ou à Lyon, offre dédiée), avec du télétravail jusqu'à 12 jours par mois. Et au-delà du salaire, on a quelques avantages : la participation quand l'entreprise est bénéficiaire (ce qui est le cas quasiment tous les ans depuis le début) ; une mutuelle pour vous et votre famille ; Swile & transport, vélo compris, pris en charge à 50 % ; 10 livres par an sans rien demander à personne ; des séminaires une à deux fois par an ; des formations régulières ; 20 à 40 k€ d'investissements ESG qui font sens, et un Comité du Fun pour améliorer notre quotidien (8 k€ de budget par an pour la House Of Learning).