GESTIONNAIRE GA-PAIE

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire GA-Paie. Vous serez responsable de la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents, de leur prise en charge à leur radiation. Vous préparerez les actes administratifs et leur impact en paie, tout en assurant un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau. Vous devez avoir une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et maîtriser les règles statutaires de gestion des agents publics.

• Assurer la gestion de la carrière des agents, de leur prise en charge à leur radiation, en préparant les actes administratifs et leur impact en paie.
• Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération, et procéder à la pré-liquidation de la paye des agents.
• Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes, et assurer le contrôle de la paie de premier niveau.

**Profil recherché**

Vous exercez notamment les activités suivantes :

• Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération
• Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier
• Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises
• Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.)
• Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée
• Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d'autocontrôle et de contrôle mutuel
• Participer à l'accompagnement " métier " des agents nouvellement affectés
• Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques
• Participer aux campagnes de mise en qualité des données
• Participer aux campagnes d'archivage
• À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

Vous êtes autonome, réactif, organisé et rigoureux.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics.
Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.