HR Partnerin/HR Partner

Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach\\- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR\\-Arbeit laufend weiter. Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung für deine Bereiche übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR\\-Funktion mit hohem Selbständigkeitsgrad, Gestaltungsspielraum und Einblick in unterschiedlichste Aufgabenfelder einer öffentlichen Verwaltung. Eintrittstermin: 1\\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung HR Partnerin/HR Partner \*\*In diesem spannenden Job\*\* \* bist du zentrale HR\\-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche \* begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles \* unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen \* begleitest du Rekrutierungen von Fach\\- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting \* berätst du kompetent in personal\\- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen \* unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR\\-Themen \* erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein \* arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR\\-Fachstellen zusammen \* setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR\\-Reglemente in deinen Bereichen um \* wirkst du bei HR\\-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR\\-Prozesse mit \*\*Du bist hier erfolgreich\*\* \* mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH \* mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR\\-Funktion \* mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits\\- und Sozialversicherungsrechts \* aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise \* mit ausgeprägter Kommunikations\\- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit \* wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest \* und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor \*\*So profitierst du\*\* \*\*Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt\*\* Für alle fachlichen Fragen: Loretta Schwer Abteilungsleiterin HR Beratung \[\*\*Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.\*\*\](\ ) \*\*Nicht das Passende?\*\* \[\*\*Hier geht es zu unseren weiteren freien Stellen.\*\*\](\ ) j4id10448308jm j4it1043jm j4iy26jm