Senior Backend Engineer (F/H) - 65K€ - 70K€

Rejoins Worklife, une scale-up dynamique dans le secteur de la Fintech. En tant que Senior Backend Engineer, tu joueras un rôle clé dans la construction d'un produit de référence. Tu travailleras sur un système à fort volume de transactions, dans un environnement avec des enjeux de régulation et de sécurité. Tu feras partie d'une équipe senior et expérimentée, et tu auras l'opportunité de contribuer à des projets à fort impact.

• Développer des fonctionnalités à fort impact pour le produit, avec un code clair, lisible et des tests faciles à comprendre.
• Itérer avec l'équipe Produit sur les specs et l'architecture, en apportant ton expertise pour construire la solution la plus pertinente.
• Adopter et challenger notre architecture actuelle, qui mêle des aspects FinTech et HRTech pour être hautement scalable.

Nous sommes convaincus que la diversité des profils contribue au succès de Worklife, et nous mettons donc tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de notre processus de recrutement.

• Tu as une solide culture en ingénierie logicielle : tu sais expliquer un problème technique, présenter ton raisonnement et justifier les choix et compromis envisagés.

• Tu possèdes minimum 6 ans dans le développement d’applications back-end.

• Tu possèdes une véritable expertise en Python sur des systèmes distribués

• Tu as travaillé dans un environnement avec de gros volumes de données à traiter.

• Tu es capable de monter en compétence rapidement sur des sujets que tu ne maîtrises pas encore.

• Tu as de l'expérience et des convictions sur la gestion des branches et les stratégies de déploiements progressifs.

• Tu es orienté.e business et et souhaites construire une solution qui améliore concrètement la vie des personnes et a un impact social positif.

• Tu maîtrises parfaitement le français et possèdes un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Les + :

• Tu as travaillé dans un environnement Fintech

• Tu as mentoré des profils juniors dans tes précédentes expériences

Nos critères d'évaluation pour le fit culturel :

• Be Impactful : tu oses prendre des initiatives, communiquer tes idées et t’impliquer dans la vie de l’entreprise.

• Never give up : tu fais preuve d'exigence et de résilience.

• Level-up : tu aimes tester & apprendre, tu es responsable de tes projets et de tes actions, et tu sais donner/recevoir du feedback.