Leiter:in HR Entwicklung & Projekte

**VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung**Als Industrie\- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV\-Rente.Für unseren Geschäftsbereich HR \& Kommunikation in Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Personalentwicklung, die Digitalisierung unserer HR\-Prozesse und Recruiting gemeinsam mit deinem Team vorantreibt.Deine Rolle* Führung des HR\-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende)* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR\-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR\-Themen und der Personalauswahl* Konzeption von Angeboten der Personal\- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung* Leitung von HR\-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On\- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen* Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige KennzahlenDein Profil* Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation* Mindestens 5 Jahre HR\-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung* Erfahrung in der Digitalisierung von HR\-Prozessen, ABACUS\-Kenntnisse sind von Vorteil* Sicherheit im Projekt\- und Prozessmanagement* Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen* Ein Herz für unseren sozialen AuftragDeine Benefits* Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen* Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln* Moderne Infrastruktur, PersonalrestaurantWir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen, Kandidatendossiers sowie Kontaktaufnahmen durch Stellenvermittlungen, Personalberatungen oder andere Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.Für ergänzende Auskünfte steht dir Patrizia Supino, Geschäftsbereichsleiterin HR \& Kommunikation, Tel. , gerne zur Verfügung.j4id10451749jm j4it1043jm j4iy26jm