04　ビジネス開発担当

最先端の生成AI技術を活かし、企業との協業から新たなビジネスモデルを創出しませんか？

仕事概要
「AI市場にインパクトを与えるビジネスを協業モデルによる実現するビジネス開発リード」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▍仕事概要当社が保有するAIテクノロジーとテクノロジーをベースにしたサービス (DX Suite 、Leapnet、Cube、Soverign Grid) を外部企業に提供し、協業モデルにより「業務のAI化」を推進して当社ビジネスの成長をリードしていただきます。・対象となるITベンダーまたはAIのサービス化による収益拡大を考えているユーザー企業のリクルーティング・協業ビジネスのグランドデザインの策定と提案・協業スキーム・ビジネスモデルの策定・提携合意形成と社内リソースの調整、プロジェクト化の実施・立ち上げまでのプロジェクト推進　　　　　　　　　　　　　　　▍この仕事の魅力・ビジネスの最先端である生成AIをベースにしたビジネスに携わることができます・大きな協業モデルを推進することにより、当社のビジネス成長のみならず、社会的なインパクトを与えることが可能です・日本のトップ企業との協業をリードすることができます・スタートアップならではのアジリティーの中で仕事を行えます・決まったこと・決まった製品を売るのではなく、AIならではの未来に実現できることをベースにしたビジネス構築が可能です・CEO/COO/CTOと連携しながら、新しい価値創造を行えます▍使用ツールMicrosoft365 (含むColiplot)、Salesforce、その他社内ツール▍募集背景会社が新しいフェーズに入り、新しいテクノロジー・サービスで事業の立上げ・拡大を行っています。他方、社内に外部協業をベースにした事業開発の経験者が少なく、事業発展の計画のスピードに追い付かないために外部採用を行うこととなりました。そのため、既存のポジションの枠組みではなく、採用する人の能力次第で所属を検討させていただきます。▍所属チームについて現時点で所属チームを決めておりません。採用する方の特性をみて配置するチームを決めさせていただきます。▍選考プロセス　- 書類選考　- 面接（最終面接を含め、3回想定)　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）　- オファー面談※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━ <https://inside.ai/> AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。 ▍AI inside のプロダクトについて- Leapnet｜<https://leapnet.com/-> DX Suite｜<https://inside.ai/dx-suite-> AI inside Cube｜<https://inside.ai/cube▍News> room｜ <https://inside.ai/newsプレスリリースなど、AI> inside に関する最新情報をお届けいたします！━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！▍note｜<https://note.com/aiinside-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI> inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界　<https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1-> “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転　<https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93-> 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想　<https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3-「No> More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針　<https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946-> 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択　<https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi>　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用　<https://ainow.ai/2023/04/07/273090/>

必須スキル
「AI市場にインパクトを与えるビジネスを協業モデルによる実現するビジネス開発リード」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▍仕事概要当社が保有するAIテクノロジーとテクノロジーをベースにしたサービス (DX Suite 、Leapnet、Cube、Soverign Grid) を外部企業に提供し、協業モデルにより「業務のAI化」を推進して当社ビジネスの成長をリードしていただきます。・対象となるITベンダーまたはAIのサービス化による収益拡大を考えているユーザー企業のリクルーティング・協業ビジネスのグランドデザインの策定と提案・協業スキーム・ビジネスモデルの策定・提携合意形成と社内リソースの調整、プロジェクト化の実施・立ち上げまでのプロジェクト推進　　　　　　　　　　　　　　　▍この仕事の魅力・ビジネスの最先端である生成AIをベースにしたビジネスに携わることができます・大きな協業モデルを推進することにより、当社のビジネス成長のみならず、社会的なインパクトを与えることが可能です・日本のトップ企業との協業をリードすることができます・スタートアップならではのアジリティーの中で仕事を行えます・決まったこと・決まった製品を売るのではなく、AIならではの未来に実現できることをベースにしたビジネス構築が可能です・CEO/COO/CTOと連携しながら、新しい価値創造を行えます▍使用ツールMicrosoft365 (含むColiplot)、Salesforce、その他社内ツール▍募集背景会社が新しいフェーズに入り、新しいテクノロジー・サービスで事業の立上げ・拡大を行っています。他方、社内に外部協業をベースにした事業開発の経験者が少なく、事業発展の計画のスピードに追い付かないために外部採用を行うこととなりました。そのため、既存のポジションの枠組みではなく、採用する人の能力次第で所属を検討させていただきます。▍所属チームについて現時点で所属チームを決めておりません。採用する方の特性をみて配置するチームを決めさせていただきます。▍選考プロセス　- 書類選考　- 面接（最終面接を含め、3回想定)　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）　- オファー面談※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━ <https://inside.ai/> AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。 ▍AI inside のプロダクトについて- Leapnet｜<https://leapnet.com/-> DX Suite｜<https://inside.ai/dx-suite-> AI inside Cube｜<https://inside.ai/cube▍News> room｜ <https://inside.ai/newsプレスリリースなど、AI> inside に関する最新情報をお届けいたします！━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！▍note｜<https://note.com/aiinside-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI> inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界　<https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1-> “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転　<https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93-> 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想　<https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3-「No> More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針　<https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946-> 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択　<https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi>　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用　<https://ainow.ai/2023/04/07/273090/>

歓迎スキル
・自分で生成AIを使ってAI Agentの生成や業務プロセスのAI化等を行える こと・ITベンダートップとのリレーション経験・新規事業開発の経験

求める人物像
・AIのビジネスにおける可能性を信じていること (AI活用で働き方を劇的に変えられると考えている方)・AIは技術的な進化をするので、今できないことも短いスパンでできるようになる点を理解していること・10倍のビジネスを作るにはどうすればいいか、という発想で仕事ができる方・できるかできないか、ではなく、「どうやったらできるか」を考えられる方・周囲を巻き込む能力や高いコミュニケーション能力を保有する方

応募概要

給与
Sクラスで採用します。状況次第で来期はマネジメントに就いていただくことも視野にいれた給与レンジとなります。

勤務地
〒106-0041東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F（2025/9/16～）---AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！- 通勤交通費の上限15万円/月- 自宅以外でのテレワーク可能※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

雇用形態
正社員

勤務体系
▍勤務時間フレックスタイム制10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。- コアタイム　　　　　10:00-14:00- フレキシブルタイム　06:00-10:00、14:00-22:00▍休日休暇- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、　年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。▍勤務形態- オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。- 必要に応じて出社をお願いする場合があります。▍その他- 入社日は、1日付入社のみです。（土日祝と重なった場合は、出社日は後ろ倒し）

試用期間
有り（3ヶ月）※本採用時の条件の変更無し

福利厚生
AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。（<https://speakerdeck.com/aiinside/lift-handbook-en-v1-dot-0）▍LIFT!とは新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します！▍LIFT>!　※一部内容　- 社会保険完備　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）　- 厚生年金　- 雇用保険　- 労災保険　- ジブツク（自分づくりサポート）　- 「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円　- テレワーク勤務手当　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険