Leiter/in - Risikomanagement

Wien 1010, Vollzeit

Ihre Aufgaben
Sie möchten Risikomanagement gesamthaft betrachten und qualitative und quantitative Themen miteinander verbinden? In dieser Position unterstützen Sie zentrale Reporting- und Risikoprozesse der VIG-Gruppe, wirken bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit und tragen dazu bei, das gruppenweite Risikomanagement weiterzuentwickeln.

• Unterstützung bei regulatorischen und internen Reporting-Prozessen, einschließlich der Aufbereitung und Qualitätssicherung relevanter qualitativer und quantitativer Inhalte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der gruppenweiten Risikoprozesse
• Analyse und Beurteilung von Risikothemen aus quantitativer und qualitativer Perspektive für gruppenweite Steuerungs- und Reportingzwecke
• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung
• Analyse, Strukturierung und Qualitätssicherung von Datenerhebungen sowie die laufende Optimierung bestehender Datenfluß- und Abstimmungsprozesse
• Fachliche Unterstützung und Beratung der Gruppengesellschaften bei methodischen und prozessualen Fragestellungen im Kontext von Solvency II und Risikomanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Gutes quantitatives Verständnis und ausgeprägte Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, quantitative und qualitative Informationen gesamthaft zu beurteilen
• Erfahrung mit Reporting-Prozessen, idealerweise im regulatorischen Umfeld
• Kenntnisse von Solvency II sowie idealerweise auch der IRRD von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung, Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder in einer internationalen Gruppe zu koordinieren
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Gleitzeitmodell
• 37,5 Stunden Woche
• Home Office Starterpaket
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

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