Analista de Serviços de Capital Humano Sr | Campinas/SP

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do nosso processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!

• Gerenciar e controlar a frota corporativa de veículos leves, utilitários e pesados. · Gestão e conhecimento das plataformas. · Monitorar indicadores de desempenho da frota (custos, disponibilidade, consumo de combustível, sinistros, multas e manutenção). · Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas. · Controlar documentação dos veículos (licenciamento, seguros, IPVA, rastreamento e regularizações). · Negociar com fornecedores, locadoras, oficinas, seguradoras e prestadores de serviço. · Elaborar e gerenciar orçamento (budget) da área de frotas. · Realizar análises de custo-benefício para aquisição, renovação e desmobilização de veículos. · Acompanhar contratos de locação e prestação de serviços relacionados à frota. · Gerenciar processos de abastecimento e controle de combustível. · Implementar programas de redução de custos operacionais e aumento da eficiência. · Investigar sinistros, acompanhar processos de seguros e implementar ações preventivas. · Desenvolver e aplicar políticas de utilização da frota. · Garantir conformidade com normas internas, legislação de trânsito e requisitos de segurança. · Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança. · Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão de ativos e veículos. · Coordenar projetos de melhoria contínua na gestão de frotas. · Gestão de viagens e transportes de aplicativos. UBER, 99 VRDrive.
• Conhecimento avançado em gestão de frotas Localiza, alelo e Veloe. · Experiência com indicadores (KPIs) e análise de dados. · Conhecimento de manutenção automotiva. · Habilidade de negociação e gestão de contratos. · Excel avançado e sistemas de gestão de frotas. · Capacidade analítica e visão estratégica. · Boa comunicação e relacionamento com fornecedores e áreas internas · Garantir o cumprimento das políticas de uso seguro dos veículos. · Monitorar comportamento dos condutores através de telemetria. · Desenvolver campanhas de direção defensiva e prevenção de acidentes. · Acompanhar planos de ação relacionados a ocorrências e desvios operacionais.