Técnico(a) de Segurança do Trabalho | Arapiraca - AL

Faça parte do nosso time! Referência na fabricação de Perfis de PVC no mercado nacional, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento. Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você: adaptável à mudanças, que sonhe alto e queira fazer parte de algo muito maior. Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; Realizar integração com os novos colaboradores, apresentando as políticas, normas da unidade, direitos e deveres dos colaboradores, entregando uniformes e EPIs (equipamentos de proteção individual); Promover a adequação das Instruções e Condições de Trabalho à Legislação Trabalhista; Realizar treinamentos e disseminar conhecimento dos protocolos que regem segurança; Acompanhar a elaboração e ações definidas dos programas de segurança PGR, PCMSO, LTCAT; Orientar os trabalhadores sobre os riscos de suas atividades, bem como as medidas de eliminação e neutralização de EPI´s ou EPC´s, entre outras atividades da área.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Técnico de Segurança do Trabalho; Experiência: Análise de riscos, causas e prevenção de acidentes, inspeção de locais, instalações e equipamentos da empresa, domínio sobre documentação de SST, Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Trabalho; Possuir CNH - Cat. B; Disponibilidade para atuar no 2° turno (14h20 - 22h40). É DESEJÁVEL: Conhecimento sobre o E-social será um Diferencial; Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho; Conhecimentos: Rotinas Administrativas, Excel Word e PowerPoint; Habilidades/competências: Relacional; comunicativo; disciplinado, proativo.

Alelo Alimentação; Day Off de aniversário; Seguro de vida; Prêmio Assiduidade; Vale transporte (Opcional); Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos; Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional); Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar).