Product Owner SaaS (H/F)

Rejoins notre équipe en tant que Product Owner SaaS. Tu seras intégré(e) à une squad composée de 4 à 6 ingénieurs et 1 Product Designer. Ton objectif principal sera de transformer des problématiques métiers ou utilisateurs en solutions concrètes, parfaitement spécifiées et prêtes à être développées. Tu rédigeras des spécifications fonctionnelles détaillées, piloteras le backlog de la squad et mèneras des échanges avec nos utilisateurs. Une expérience d'au moins 2 ans en tant que Product Owner ou Functional Analyst sur un logiciel SaaS est requise.

• Analyser les problématiques utilisateurs et proposer des solutions fonctionnelles pragmatiques.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des user stories claires, en collaboration avec le Product Designer.
• Piloter le backlog de la squad, accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins et maintenir une cadence de livraison régulière.

• **Expérience :** Au moins **2 ans d'expérience** en tant que Product Owner ou Functional Analyst sur un logiciel SaaS.
• **Compétences clés :** Excellente capacité de rédaction fonctionnelle, rigueur méthodologique, et appétence pour le travail en synergie avec le Design/UX et l'équipe technique.
• **Mindset :** Tu aimes « rentrer dans le cambouis », structurer l'information et faire avancer les sujets avec autonomie.
• **Langues :** **Anglais opérationnel** (capable de comprendre des demandes et de te faire comprendre lors d'échanges ponctuels avec nos équipes à l'international).

**Ce que nous t'offrons :**

• **Cadre de travail** : des locaux spacieux et lumineux au centre de Rennes, avec conciergerie, salle de sport et salle de détente
• **Équipement** : un MacBook pour travailler dans de bonnes conditions
• **Avantages** : une mutuelle AXA, des tickets-restaurant Swile et des cartes cadeaux à Noël une politique de téletravail équilibrée.

**Processus de recrutement :**

1. **Étape 1** (30 min) : premier échange de prise de contact et pré-qualification rapide
2. **Étape 2** (1h) : étude de cas concrète (use case) sur la rédaction de specs
3. **Étape 3** (1h) : entretien RH et test d'évaluation comportementale (PI)
4. **Étape 4** (45 min) : entretien final avec l'équipe dans nos locaux