Responsable Change, CDI, H/F

Rejoignez PepsiCo France en tant que Responsable Change. Vous serez en charge de l'agenda des projets d'évolution des produits, de la planification à la mise en œuvre. Vous travaillerez en collaboration avec diverses équipes et superviserez l'industrialisation de nouveaux produits. Vous devez avoir une expérience de 10 ans en supply chain, de préférence dans le secteur FMCG.

• Piloter une équipe de chefs de projets en charge de la préparation de l’industrialisation de nouveaux produits, en supervisant la recherche de solutions de sourcing aux meilleurs coûts de production.
• Coordonner les projets industriels complexes, de sa catégorie, avec nos prestataires industriels et sites PepsiCo, en garantissant la mise en place et l’exécution d’un plan de contingence.
• Mettre en place d’une analyse E2E des coûts pour l’intégralité des projets dont ses équipes ont la charge, en visant à réduire au maximum les coûts de changements.

**Qualifications**

**Vos atouts pour être notre futur talent :**

• Bac +5 / Master Supply Chain

• 10 ans d’expérience en Supply Chain

• Expérience de management acquise idéalement en FMCG ou secteur connexe avec une activité saisonnière

• Une connaissance industrielle et/ou produit est nécessaire

**Compétences requises :**

• Importante capacité d’analyse et synthèse, organisation et rigueur

• Vision stratégique pour l'élaboration de la feuille de route fonctionnelle et compréhension des enjeux transversaux (Marketing, Sales, Finance, etc)

• Qualités relationnelles, excellente communication, capacité d’influence

• Aptitude à prioriser, alerter et identifier les risques et proposer des solutions efficaces

• Capacité de passer d’une vision stratégique à un approfondissement détaillé des KPIs opérationnelles

• Résistance au stress, prise de recul et autonomie

• Aptitude à naviguer dans un environnement complexe, au sein d’une organisation matricielle, avec des enjeux commerciaux sous-jacents

• Capacité à travailler en mode projet

• Anglais courant

• Maitrise des outils: ERP (idéalement SAP), APS (Advance planning system), Excel

• Capacité à définir une stratégie la feuille de route associé (et en faire une boussole pour les équipes)

• Compréhension des enjeux financier d’une BU (P&L)