Business developer BtoB - Stage F/H

Rejoins franprix, le leader de la proximité urbaine en France. En tant que Business Developer BtoB, tu auras un impact direct sur le développement de notre réseau de franchises et l'accompagnement de nos franchisés. Tu travailleras au sein de l'équipe Marché d'à côté, qui joue un rôle clé dans le développement de notre réseau de franchises.

• Suivi des magasins, amélioration de la rentabilité des points de vente, analyse des données.
• Développement du réseau, création d'outils d'animation, proposition d'améliorations.
• Coordination, réalisation de reportings, assurance de la communication entre les magasins et l'enseigne.

• Tu suis une formation en Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou à l'Université, niveau Bac+4/Bac+5
• Une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, indispensable pour les échanges quotidiens avec nos partenaires et nos collaborateurs internes
• Un fort intérêt pour la grande distribution et pour le développement de ses franchises
• Une excellente capacité d’analyse et une organisation remarquable
• Un bon relationnel et une aisance à l’oral
• Une bonne maîtrise du Pack Office

Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !

**Qui sommes-nous ?**

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des **services d'ultra-proximité** avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec **plus de 900 de magasins en France**, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre **modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C** : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la **marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins**. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

**La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète**. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables.

**Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité.**Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique.

**Nos avantages****?**

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois
• 1 jour de travail à distance /semaine

**Notre accompagnement ?**

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

**La suite****du process ?**

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

**franprix, ne cherchez pas plus loin !**