Head of Social (H/F)

Rejoignez le Groupe 361 en tant que Head of Social. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe Social Media, de la conception de stratégies créatives et engageantes, de l'analyse des performances et de l'accompagnement des clients. Vous devez avoir une expérience significative en Social Media, une maîtrise des plateformes sociales et une capacité à fédérer une équipe.

• Encadrer et accompagner l'équipe Social Media, superviser la conception des calendriers éditoriaux et la production des contenus.
• Définir des stratégies social media adaptées aux enjeux des marques, imaginer des concepts éditoriaux et des activations sociales audacieuses.
• Définir les indicateurs de performance adaptés aux objectifs des marques, superviser le suivi des résultats et piloter les bilans et reportings clients.

• Vous disposez d'une **expérience significative en Social Media**, idéalement d'au moins 7 ans en agence de communication.

• Vous êtes Social Media Manager senior avec une expérience de l'encadrement et l'envie de prendre davantage de responsabilités, ou Head of Social confirmé.

• Vous maîtrisez les plateformes sociales, leurs codes, leurs formats et leurs mécaniques d'engagement. Vous possédez une solide culture éditoriale, une sensibilité créative affirmée et une bonne maîtrise des outils de mesure et d'analyse de performance.

• Vous avez une expérience dans la conception d'activations sociales et de dispositifs d'influence, avec une bonne connaissance de l'écosystème des créateurs de contenus.

• Vous savez accompagner une équipe, organiser l'activité et garantir la qualité des dispositifs, tout en conservant une réelle proximité avec les métiers et leur dimension opérationnelle.

• À l'aise dans la relation client, vous savez défendre une recommandation stratégique et faire vivre une idée, de sa conception à sa mise en œuvre.

**Ce que nous recherchons**

• Un profil capable de conjuguer créativité, vision stratégique et leadership, avec une véritable culture des réseaux sociaux et le goût du travail collectif.

• Curiosité, audace créative, qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer feront la différence.