Alternant Assistant Gestionnaire Paie - H/F

Rejoins GazelEnergie, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant qu'Alternant Assistant Gestionnaire Paie, tu seras intégré à la Direction des Ressources Humaines et participeras à la gestion quotidienne des activités administratives liées à la paie et à l'administration du personnel. Tu bénéficieras d'une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée, avec des responsabilités qui te permettront de monter en compétences et de donner tes idées.

• Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés, répondre aux demandes de premier niveau des collaborateurs concernant les sujets administratifs liés à la paie.
• Participer à la mise à jour des données des salariés dans le SIRH, à la saisie en masse des éléments administratifs nécessaires à la gestion de la paie.
• Participer au suivi de la gestion des temps et des absences, à l'amélioration continue des processus administratifs et à la qualité des données RH.

· **Formation :** Post Bac / Bac + 2

· **Expérience requise :** Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux.

· **Compétences techniques** : Bonne maîtrise d’Excel. Serait un plus si vous avez des connaissances du code du travail et/ou de la paie.

· **Aptitudes** Vous êtes curieux(se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous.

**Conditions générales**

• Début : janvier 2027

• Contrat : apprentissage ou professionnalisation

• Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble).

• Rémunération selon grille interne en vigueur

• Prise en charge du Pass Navigo à 90%

• Carte Ticket Restaurant

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

*GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.*