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Capitalisation de convictions sur les sujets de pilotage grands programmes pour alimenter les livrables à destination des clients ? (Stage de fin d'études)

Wavestone · Puteaux, Ile-de-France, France

On-siteImported listinginternship23 days ago

About The Role

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil engagé dans la transformation stratégique des entreprises. En tant que stagiaire au sein de la practice CTO Advisory, vous participerez à la formalisation de nos convictions sur le pilotage des grands programmes de transformation digitale. Vous travaillerez sur un sujet clé et contribuerez à des missions de conseil auprès de nos clients.

  • Participer à la formalisation des convictions de l'offre « Boosting CTO » de la practice CTO Advisory.
  • Produire un livrable de type livre blanc, synthèse de l'état de l'art, benchmark ou book de convictions sur une thématique précise.
  • Participer à une ou plusieurs missions de conseil auprès des clients, en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

  • **Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;**
  • **Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;**
  • **Goût du challenge et des résultats ;**
  • **Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.**

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Additional Information

*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*

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