Tecnólogo/a de Inventario TI

En FactorIT impulsamos la transformación tecnológica en empresas con soluciones de Data & Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial, combinando automatización y analítica avanzada para generar valor medible. En el marco de proyectos regionales y con impacto real, buscamos fortalecer la gestión y el control de activos tecnológicos mediante un proyecto de administración de inventario para asegurar trazabilidad, consistencia y confiabilidad de la información. El/la Tecnólogo/a de Inventario TI será parte de un equipo que trabaja con procesos y controles que soportan la continuidad operacional, la auditoría y la toma de decisiones, alineando la gestión del ciclo de vida de los equipos con las necesidades del negocio y buenas prácticas de gobierno de TI. En FactorIT, el/la Tecnólogo/a de Inventario TI tendrá como objetivo administrar el ciclo de vida del inventario de activos tecnológicos para que la información sea trazable, consistente y esté siempre al día. Actualizar y mantener el inventario de activos tecnológicos en los sistemas de gestión. Gestionar altas, bajas y traslados de equipos, asegurando que cada movimiento quede registrado con su información asociada. Elaborar reportes periódicos de inventario para apoyar el control interno, el seguimiento y la planificación. Conciliar y controlar los activos frente a los registros disponibles, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de corrección. Apoyar auditorías y controles internos o externos, entregando información confiable y sustentable. Colaborar con el equipo para estandarizar criterios de registro, clasificación y actualización, mejorando la calidad de datos. Resguardar la integridad de la información, considerando buenas prácticas de control y trazabilidad. Buscamos un/a Tecnólogo/a con formación afín y experiencia comprobable en gestión administrativa u operativa, con foco en orden, control y calidad de información. Formación: Título de Tecnólogo/a en Sistemas, Telemática, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia (excluyente): Una de estas alternativas, contada desde la fecha de grado como tecnólogo/a: Opción A: mínimo 2 años en gestión administrativa. Opción B: mínimo 1 año en gestión administrativa u operativa, más certificación en Excel avanzado. Además, experiencia demostrable en al menos 3 de estas actividades: actualización de inventarios en sistemas, manejo de bases de datos o Excel, elaboración de reportes, conciliación y control de activos, gestión de altas/bajas/traslados y apoyo en auditorías. Excel y datos: manejo sólido para consolidar información, validar registros y construir reportes (especialmente si aplica la Opción B). Gestión y control: capacidad para mantener inventarios actualizados, asegurar trazabilidad y detectar inconsistencias en datos. Comunicación y trabajo en equipo: orientación al detalle, responsabilidad, cumplimiento de procesos y colaboración con áreas internas para asegurar la calidad del registro. Enfoque en auditoría: habilidad para organizar evidencias y responder requerimientos con información consistente. Valoramos que el/la candidato/a sea proactivo/a, metódico/a y mantenga un alto estándar de precisión, ya que el inventario funciona como fuente de control para decisiones operativas y requerimientos de auditoría. Experiencia previa con herramientas de inventario, gestión de activos o plataformas de soporte/mesa de ayuda. Conocimiento de principios de gobierno de TI, control de cambios y buenas prácticas de trazabilidad de activos. Experiencia trabajando con conciliaciones recurrentes, validaciones cruzadas y depuración de datos. Conocimiento básico o interés en automatización de reportes (por ejemplo, mejoras en plantillas de Excel, consultas y/o procedimientos). Actitud de mejora continua y documentación clara de hallazgos y acciones. Modalidad de trabajo híbrida desde Medellin antioquia, con flexibilidad horaria para un balance saludable entre vida profesional y personal. Ambiente colaborativo y dinámico, con tecnologías de última generación que impulsan el crecimiento profesional y la innovación tecnológica. Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y perfil, con una cultura inclusiva que valora la diversidad, creatividad y el trabajo en equipo. Participación en proyectos desafiantes con impacto real en la transformación tecnológica de la región y en el sector financiero, dentro de una organización que promueve la innovación y el desarrollo profesional continuo.