人力資源專員(薪酬) 台北總公司

《你的工作包含什麼項目呢？》 1.出勤與假別管理：負責門禁卡鐘管理、每日出勤紀錄拋轉、排班與調班作業、同仁差勤諮詢與異常處理，並維護差勤系統運作；另包含特休及各類特殊假別之給假管理。 2.報表分析：彙整每月加班報表、病假分析、年度特休報表製作，並負責RPA系統運作維護。 3.薪資計算與管理作業。 4.管理約聘/派遣員工合約及相關行政流程。 5.支援部門行政事務及主管交辦事項。 《成為我們的夥伴需要有什麼能力與特質呢？》 1. 熟悉勞動法令，具備人資領域相關經驗；具出勤管理經驗者尤佳 2. 細心、耐心、謹慎特質 3 具良好邏輯與條理能力 4. 具積極正向、主動溝通的工作態度

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