Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote

Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote > Kooku Recruiting GmbH · Offenbach, Germany (Remote) · Full-time · Posted 2026-05-13 Workplace: remote Department: Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ## Description !https://workablehr.s3.amazonaws.com/uploads/photos/294314/40078cca74429ddb3bb39d713e647b00.svg Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: ### Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit Die Tech & Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration. Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung. Tools - Ticket-System: Jira - Dokumentation: Confluence - Office Suite: Microsoft 365 - Kommunikation: MS-Teams Deine Aufgaben - Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung - Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs - Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen - Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen - Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung - Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas ## Requirements - Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen - Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR) - Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten - IT-Grundverständnis und Technologieaffinität - Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten - Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) ## Benefits - New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer - Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur - Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg - Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical - Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache - Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte - Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main - Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Fitness: Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen | (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh) ## Apply Apply at Kooku Recruiting GmbH --- Powered by Workable