Especialista Sênior de Governança Institucional

A Flash é um **ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro** que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho **mais leve, humana e eficiente para todos.**

Aqui dentro, chamamos isso de **Efeito Flamingo**: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver **o poder de fazer voar** com criatividade, propósito e impacto real.

**Vem ser Flamingo! ✨**

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com **autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais** que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• **Aprendizado acelerado:** cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• **Pertencimento de verdade:** ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• **Sentido de propósito:** o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• **Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩)** com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário 🎂

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🫵 O que você irá fazer:

**Missão:** estruturar e conduzir o modelo de governança da liderança executiva da Flash, com clareza de papéis, fóruns eficazes e execução consistente das decisões.

• Estruturar e manter, junto com o C-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado.
• Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas.
• Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros).
• Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns.
• Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada.
• Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas.
• Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia.
• Assegurar que os diretores sejam envolvidos nas decisões estratégicas e comunicados sobre elas.
• Registrar as decisões e cobrar sua execução.
• Sintetizar as informações operacionais relevantes para o Comitê Executivo.
• Assumir, de forma inicial e temporária, a organização de iniciativas estratégicas transversais com múltiplos stakeholders, até a definição de papéis e responsabilidades.
• Construir e evoluir agentes de IA e rotinas automatizadas para a preparação dos fóruns, o registro das decisões e o acompanhamento.

📊 O que buscamos:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• **Experiência comprovada em interação direta com C-level e na condução de fóruns executivos.**
• Domínio de **modelos de governança e design organizacional**, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão.
• Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas.
• Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais.
• Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders.
• Experiência prática na construção de automações e no uso de ferramentas de IA generativa no dia a dia.

💼 O que esperamos:

• **Comunicação executiva:** expressa ideias com clareza, síntese e objetividade, por escrito e verbalmente.
• **Influência:** mobiliza diretores e C-level em torno de padrões, prazos e compromissos.
• **Pensamento estruturado:** organiza temas complexos de forma lógica e sem sobreposições.
• **Visão sistêmica:** conecta estratégia de negócio, estrutura organizacional e processos.
• **Mediação de conflitos:** antecipa divergências e constrói alinhamento entre áreas com interesses distintos.
• **Disciplina de execução:** acompanha cada compromisso até a conclusão.
• **Descrição:** trata com maturidade informações estratégicas e sensíveis.
• **Autonomia:** estrutura uma área em formação e lida bem com ambiguidade.

🦩 Diferenciais:

• Experiência em consultoria **estratégica, Strategy & Operations, BizOps ou PMO estratégico.**
• Experiência prévia como Chief of Staff ou em escritório do CEO.
• Condução de projetos de design organizacional ou reestruturação.
• Experiência em fintechs ou scale-ups de tecnologia em fase de crescimento acelerado.
• Construção de agentes de IA com LLMs.