elettricista di miniera

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale di candidati e candidate nel settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professioniste e professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare persone verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative. Ricerchiamo, per azienda leader in zona Massa, una risorsa da inserire come ELETTRICISTA INDUSTRIALE La risorsa selezionata sarà responsabile della realizzazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici in ambito industriale, svolgendo attività di cablaggio e assemblaggio quadri MT/BT, programmazione inverter e collaudo sistemi di automazione. Sono richieste capacità di individuazione e risoluzione guasti, interventi su impianti esistenti e montaggio/cablaggio di apparecchiature elettriche. Requisiti tecnici: - Diploma tecnico in ambito elettronico/elettrotecnico - Esperienza nel cablaggio quadri MT/BT e gestione impianti elettrici - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni di circuiti - Competenza su macchine elettriche statiche e rotanti - Conoscenza strumenti e utensili da lavoro - Esperienza nell'individuazione e riparazione guasti Requisiti trasversali: - Precisione, affidabilità e buona manualità - Capacità organizzative, gestione del tempo e flessibilità - Problem solving e competenze analitiche - Efficaci capacità comunicative e attitudine al lavoro in team Profilo ideale: Esperienza consolidata su impianti industriali. Gradita provenienza da contesti strutturati. Sede di lavoro: Avenza Orario: Full-time, richiesta disponibilità a turni. Offerta: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda CCNL: PMI RAL: 1700-2000€ lordi al mese. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <ss.mm> .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo <www.gigroup.it/privacy-candidati>