Responsable juridique d’entreprise/droit des affaires (F/H)

Rejoignez Artelys, une entreprise innovante spécialisée dans le conseil et le développement de logiciels d'optimisation. En tant que Responsable Juridique, vous serez le référent interne sur tous les sujets juridiques de l'entreprise, assurant la sécurité de ses activités et accompagnant les équipes opérationnelles et commerciales dans la prise de décision. Vous aurez un impact direct sur la croissance et le succès de l'entreprise.

• Assurer le suivi, l’analyse, la rédaction et la négociation des contrats, et accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans la prise de décision.
• Identifier et expliquer les risques juridiques et contractuels, et contribuer aux sujets de conformité (RGPD, PI, droit des affaires).
• Servir d'interface avec les conseils juridiques externes et effectuer d'autres missions de « support » transverse pour l’entreprise.

Titulaire d’un Bac +5 en droit (spécialisation en droit des affaires/droit des contrats), vous avez au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

Vous avez une excellente maîtrise du droit des contrats, un sens du business, et une forte autonomie.

Vous parlez le français couramment et un anglais professionnel.

Qualités recherchées : Rigueur, esprit d’analyse, capacité de négociation, pédagogie, sens de la confidentialité.

**Conditions de travail :**

• Contrat à durée indéterminée à pourvoir à **Paris**
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possible après la phase d’intégration.

**Processus de recrutement**

• Etape 1 : un premier échange en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

*Artelys s’engage à mener un recrutement inclusif en évaluant les candidats avec impartialité sur la base de leurs compétences.*