Lead Data Scientist – Energie et Prévision F/H

Rejoignez Artelys, une entreprise spécialisée dans l'optimisation et la data. En tant que Lead Data Scientist, vous serez responsable de la mise en œuvre de modèles statistiques et de Machine Learning pour nos clients du secteur énergétique. Vous piloterez une équipe de data scientists, data engineers et data analysts, et serez garant de la qualité des livrables. Vous contribuerez également à l'industrialisation, la qualification et le déploiement des modules développés.

• Définir le cadre de mise en œuvre des missions d’étude et d’implémentation, structurer l’approche méthodologique et établir les principaux jalons.
• Piloter des équipes de Data scientist/Data engineer/Data analyst au sein des missions, et être garant de la qualité des livrables.
• Contribuer à une partie des travaux techniques nécessitant une plus grande séniorité, et participer à l’industrialisation, la qualification et le déploiement des modules développés.

Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation en Data Science, **vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience** en tant que Data Scientist et d’une première expérience d’encadrement et de pilotage projet. Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez une expérience de plusieurs années auprès d’une entreprise du secteur Energétique
• Vous avez déjà exercé une fonction de Lead Data Scientist avec pilotage et encadrement d’une équipe
• Vous êtes spécialisés sur les techniques de prévisions (dont probabiliste) et modélisation statistique tout en bénéficiant d’un bagage diversifié en Machine Learning/Deep Learning
• Vous disposez de compétences avancées dans le développement industriel de modules algorithmiques (packaging, déploiement, intégration)
• Vous maitrisez à la fois Python et R

**Conditions de travail :**

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantés.

**Processus de recrutement**

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

*Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.*