Correspondant Fraude Etranger - H/F

Rejoignez la direction des migrations en tant que Correspondant Fraude Etranger. Vous serez un acteur clé de la prévention de la fraude au sein des services étrangers de la direction. Vos missions incluront l'analyse et le traitement des cas de fraude externe, la mise en place du plan de contrôle interne, et la diffusion d'une culture de la prévention de la fraude. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Migrations et la référente fraude départementale.

• Analyser et traiter les cas de fraude externe détectés par les équipes du séjour et de l'asile, et identifier les dossiers devant faire l'objet d'une saisine du procureur de la République.
• Participer à la mise en place du plan de contrôle interne et assurer les contrôles internes de la direction, en vérifiant les procédures et titres délivrés.
• Diffuser les informations et les alertes relatives à la lutte contre la fraude aux chefs de bureau de la Direction des Migrations et des sous-préfectures.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Le poste permet d'exercer une fonction stratégique au sein de la direction des migrations, sur un champ prioritaire et en développement, en lien direct avec le directeur et la référente fraude départementale. Il permet de travailler avec l'ensemble des services et de contribuer à la fiabilisation et à l'organisation des process internes.

Les acquis en termes d'expertise du droit des étrangers et de process permettent d'évoluer vers des postes à responsabilité et d'encadrement au sein des services étrangers.

Par ailleurs, les compétences mises en œuvre (réactivité, sens de la communication, de l'analyse, expertise, travail en réseau avec les partenaires) peuvent être réinvesties dans d'autres domaines.

Les compétences rédactionnelles et juridiques développées seront un atout sur tout autre poste de cadre.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans